採用活動で、こんなお悩みはありませんか？
Problems
応募が来ない
他社と比べて魅力が伝わっていない
採用にかけられる予算が限られている
採用担当者がいない・時間がない
採用しても定着しない
何から始めればいいかわからない
その原因は、採用の手段ではなく
採用の土台ができていないことかもしれません。
なぜ採用がうまくいかないのか
Reasons
採用の土台から考えていないと、いくら求人媒体に予算をかけても、
求める人材には届かず、採用できても早期に辞めてしまいます。
採用を考える順番
Order
まず土台を設計する
1. なぜ選ばれて
いるのか
2. 誰に来て
ほしいのか
3. 何を伝える
のか
4. どこで伝える
のか
↓
そのうえで実行する
求人媒体に掲載することや、面接そのものが悪いわけではありません。
ただ、誰に何を伝えるかが決まっていないまま実行すると、同じ求人媒体・同じ費用でも成果は変わってしまいます。
では、何から考えるべきなのでしょうか。
SPLICE の支援は 3つのフェーズです
Phase
この考え方にもとづき、SPLICE では 3つのフェーズに分けて支援します。
先ほどの土台の設計がフェーズ1、実行がフェーズ2・3にあたります。
PHASE 01 ／ 1〜2か月
採用設計
土台の設計採用の土台を整理し、戦略を設計する
PHASE 02 ／ 1〜2か月
採用コンテンツ制作
実行採用に必要なツールや発信物を作成する
PHASE 03 ／ 3か月〜
採用施策伴走
実行採用活動の実行支援を行い、成果を最大化する
このページでご案内するのは、フェーズ1「採用設計」です。
フェーズ2・3の進め方は会社ごとに変わるため、フェーズ1のあとに個別にご提案します。
PHASE 01 ／ 採用設計
採用設計コンサルティングは、
7つのステップで進めます
7 Steps
01
現状ヒアリング
採用の現状を把握します
02
社員アンケート分析
社員の声から強み・価値を可視化します
03
ターゲット設計
求める人物像を明確にします
04
競合分析
他社との違いを分析し、自社の魅力を明確にします
05
採用コンセプト設計
選ばれる理由を言語化し、土台となるコンセプトを設計します
06
導線設計
どこで・何を・どう伝えるかを設計します
07
実行計画
優先順位を決め、アクションプランを策定します
すべてのステップを通じて、採用の土台を設計します。
検討した内容は、一冊の資料になります
Output
採用戦略書
（設計書）
SPLICE
形式PDF 1ファイル
お渡し時期フェーズ1の完了時
収録内容
採用課題整理
自社分析
ターゲット設計
競合分析
採用コンセプト
導線設計
実行計画
社内での共有や、求人原稿・面接時の認識合わせにそのままお使いいただけます。
支援事例
Cases
採用設計（フェーズ1）のサポートをさせていただいた2社の事例をご紹介します。
葬儀社様
採用の課題
- ハローワークや求人ポータルに掲載しても、応募が集まらない
- 採用できても短期間で退職してしまい、定着しない
実施したこと
- 採用ポジションと勤務条件の見直し
- 社員アンケートと他社の求人調査から、選ばれる理由を言語化
- 伝える内容と導線を整理し、実行の手順を計画
その後の変化
- 他社にはない自社独自の強みが見つかり、訴求メッセージが決まった
- 採用導線と施策が決まり、今後やるべきことが明確になった
美容室様
採用の課題
- 求人ポータルや専門業者に依頼しても、アシスタントの応募が来ない
- アシスタントの離職が続き、スタイリストの稼働を上げられない
実施したこと
- 社長・スタッフへのインタビューから、自社の強みを整理
- 求める人物像を絞り込み、ターゲットを設定
- 採用LPやSNSで発信するコンテンツを洗い出し
その後の変化
- 求人ポータルで埋もれない訴求メッセージが決まった
- SNS広告から採用LPへの導線を設計し、他社に依存しない採用方法が決まった
必要に応じて、実行まで支援します
Execution
下記の施策から、貴社に適したものを選び、制作・実行します。
採用LP
求人原稿
写真・動画撮影
バナー・デザイン制作
フェーズ1の内容から、魅力的なコンテンツを作ります。
SNS運用支援
Meta広告
Google広告
効果・レポート
各媒体の運用を支援し、検証・改善を繰り返します。
代表プロフィール
Profile
右田 尚人 （みぎた なおと）
SPLICE 代表 / 採用設計コンサルタント
中小企業の採用・集客支援を中心に、戦略設計からツール制作・運用まで伴走。採用の「土台づくり」から支援することで、応募数・質・定着率の向上を実現します。まずはお気軽にご相談ください。
料金
Price
フェーズ1：採用設計コンサルティング
（オンライン 60分 × 7回）
154,000円（税込）
※ 初回オンライン相談（60分）は無料です。
含まれる内容
採用課題整理
自社分析
ターゲット設計
競合分析
採用コンセプト
導線設計
実行計画
採用戦略書の納品
よくある質問
FAQ